Quand sur-mesure et formation s’associent

Pour accompagner le développement des compétences des collaborateurs, Formation CCI Hauts-de-France met à disposition toute son expertise dans la recherche d’une pédagogie innovante et adaptée aux objectifs, à l’environnement de l’entreprise. Retour d'expérience de La Redoute qui forme ses collaborateurs par le jeu.

Une action conjoncturelle en partenariat avec CRIT INTERIM

Dans le cadre de son développement, Crit Intérim, premier groupe indépendant français du Travail Temporaire et du Recrutement, s'associe à Formation CCI Hauts-de-France pour recruter ses futurs alternants.

14 candidats présents ce vendredi 22 mars au Job-Dating organisé par le SIADEP.

L'objectif de cette action conjoncturelle mise en place par le SIADEP et Crit intérim est simple :
Trouver parmi les 14 candidats présents les 7 qui décrocheront un stage au sein d'une des agence Crit Intérim du Bassin Lensois.

Les candidats sélectionnés participeront ainsi à une action préparatoire à l'entrée en  BTS Support à l'Action Managériale (BTS SAM).

Cette action, dont le démarrage est prévu le 2 avril prochain, sera répartie au rythme de 2 mois de cours théoriques au centre SIADEP de Douai et 1 mois de mise en pratique au sein d'une agence Crit Intérim.

Lors de son intervention, Hélène DECLERK, Assistante RH du groupe, a mis l'accent auprès des candidats sur les différentes facettes du métier d'Assistant(e) Chargé(e) de Recrutement:

  • Une partie Commerciale et relationnelle (il faut en effet être doté(e) de la capacité à s'adapter à différents publics - intérimaires et entreprises)
  • Une partie Administrative, dans la gestion des dossiers des candidats.
  • Une partie Organisationnelle car cette fonction impose une grande faculté à savoir accomplir plusieurs tâches diverses en parallèle.

A l'issue de cette présentation, chaque candidat a été reçu en individuel pour en entretien de motivation.

Ce n'est pas la première fois que le SIADEP s'associe à des entreprises pour mettre en place ce type d'action.
Il est cependant à noter que celle-ci a été organisée en ammont de manière régionale. Ainsi, un précédant Job Dating eu lieu au CEPRECO le 18 mars pour toucher les candidats localement situés sur la métropole Lilloise.

15 candidats sont pré-sélectionnés pour intégrer la formation dont 8 dans des agences du bassin Lensois.

Institut du Dirigeant – C’est parti !

Le lancement de la première promotion de l’institut du Dirigeant a eu lieu ce 19 mars  2019.

Ce parcours complet et unique dédié aux dirigeants patrimoniaux, se déroule au CEPI Management  à Marcq-en-Baroeul .

 

Les 12 apprenants ont découvert leur programme de formation composé de 4 bloc de compétence autour de la stratégie, la gestion financière, les ressources humaines et l’innovation.

Imaginé et conçu par le Medef et la CCI Hauts-de-france, ce programme  a pour ambition d’apporter des réponses par des intervenants experts  aux dirigeants sur les enjeux de développement de leur entreprise et de faciliter les échanges sur des problématiques communes.

Votre contact

Luc MESSAGER
06 20 28 29 26
luc-messager@siadep.com

LENS-PRF-PSA-GROUPE-FRANCAISE-DE-MACANIQUE-MS-LOGISTIQUE

La Française de Mécanique – PSA et le SIADEP s’associent…

LENS-PRF-PSA-GROUPE-FRANCAISE-DE-MACANIQUE-MS-LOGISTIQUE

La Française de Mécanique de Douvrin et le centre SIADEP de Lens mettent en place une formation de 2 mois pouvant déboucher sur un contrat de professionnalisation d'un an accessible aux demandeurs d'emploi.

Cette formation permettra aux candidats de passer les
CACES 2 - 3 et 5

Durée de la formation :

• 210 heures au centre de formation à Lens
• 105 heures de mise en pratique au sein de la Française de Mécanique - PSA de Douvrin

Contenu de la formation :

• Module de préparation physique et réveil musculaire
• Réception
• Expédition
• Préparation des commandes
• Gestion des stocks et GSI
• Prévention des risques professionnels
• CACES 2
• CACES 3
• CACES 5

Profils recherchés :

• Jeunes ou adultes, souhaitant à la suite du Module s’engager dans un contrat de professionnalisation d’un an avec la Française de Mécanique.
• Titulaire obligatoirement du Permis B (mais ne doivent pas obligatoirement être en possession d’une voiture).
• Accepter le travail posté
• Bonne résistance physique (manipulation de charges).
• Réelle motivation pour l’exercice d’un poste polyvalent.
• Esprit d’équipe.
• Assiduité / ponctualité / savoir-être

Postes occupés :

  • Cariste, agent logistique polyvalent
    • Conduite de chariots
    • Préparation de Kitting pour approvisionnement de ligne de production
    • Manutention importante de pièces volumineuses et/ou lourdes

Dates de la formation

du 26 mars au 29 mai 2019

Réunion d'info et de positionnement

mardi 12 mars à 9h00
au SIADEP de Lens

  • Merci d'apporter votre CV,
  • votre numéro d’identifiant Pôle Emploi

Contact & Lieu

Maréva : 03 21 79 42 4 2

SIADEP de LENS
rue Marcel Sembat
62300 LENS